La maîtrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines
Une politique sociale salariale, spécifique à chaque métier, a été établie afin de fidéliser,
de valoriser notre personnel et de renforcer leur sentiment d’appartenance à notre société.
Un service de gestion en ressources humaines qui organise un pré-recrutement permanent.
Plus de 80 personnes par semaine sont reçues par notre service Ressources Humaines. Nous avons recours à plusieurs modes opératoires distincts pour faire coïncider votre besoin avec les candidats que nous recevons :
Qualification de notre personnel et maintien au meilleur niveau opérationnel.
Le Groupe ETIC possède son propre organisme de formation déclaré et ayant obtenu un numéro de déclaration d’activité n°93131051213, c’est donc ETIC CONSEIL qui assure les heures de formation. Notre plan de formation se décompose en trois étapes, suite à leur embauche, l’ensemble de notre personnel en bénéficie :
Un cap d’ouverture sociale dans le recrutement, la diversification des cursus et la gestion de nos salariés.
Dans le cadre de sa démarche RSE, le Groupe ETIC a signé plusieurs conventions :
