Le groupe ETIC s’appuie avant tout sur l’expérience de ses trois fondateurs. Une expérience du monde des services renforcée par les capacités d’expertise de ses directeurs et responsables d’exploitation, sélectionnés pour leur connaissance du terrain et leurs profils de spécialistes. Leur culture commune : l’exigence de résultats.

La vie du groupe est animée par sa dynamique collaborative. Le travail d’équipe est privilégié à tous les niveaux d’intervention, garantissant aux clients une forte réactivité ainsi que la maîtrise globale des prestations. L’encadrement et l’animation des équipes sont les piliers du professionnalisme d’ETIC et cette émulation interne accroît la qualité des prestations.

L’organisation du groupe ETIC est celle d’une grande entreprise : aujourd’hui, l’équipe d’encadrement regroupe plus de quarante personnes. Plus de mille collaborateurs travaillent dans les cinq sociétés. Mais l’état d’esprit d’ETIC se veut familial pour favoriser des rapports de confiance. Le personnel, embauché en CDI, est entièrement intégré à la vie du groupe, car ETIC se refuse au « prêt de main d’oeuvre » et privilégie les engagements dans la durée. D’où une politique de management qui favorise la promotion interne, pour une fidélisation accrue du personnel.

Le groupe ETIC assure un pré-recrutement permanent. Régulièrement formé et évalué, le personnel bénéficie d’une formation axée sur le savoir-faire des entreprises clientes. Aucune mission n’est prise en charge sans la connaissance du métier spécifique de chaque client.